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山鋼深化改革實施方案出臺
建立改革“1336”架構 “規定動作”將限時落地

2019-11-13 08:57:00

  本報訊(記者周傳勇 通訊員呂娟 馬家泰)10月31日,《山東鋼鐵集團有限公司深化改革實施方案》出臺,包含13類重點改革任務和36項具體舉措在內的全面系統改革“1336”架構建立了起來,山鋼一系列改革中的“規定動作”也將限時落地實施。

  山鋼改革“1336”架構涉及13類重點改革任務和36項具體措施,包括深化黨的建設,持續深化黨風廉政建設和巡察工作;打造國有資本投資公司改建升級版,推動非主業資產清理整合,推進混合所有制改革,力降負債防控風險;深入推進三項制度改革,深化人才發展體制機制改革,加快推進退休人員社會化管理移交;深化科技創新體制機制改革等。山鋼前三季度實現銷售收入1438億元、利潤總額41億元,這兩個“硬核”數據驗證了企業運行穩定高效的良好局面。
  山鋼集團董事長侯軍表示:“改革要牢固樹立新發展理念,以供給側結構性改革為主線,打造國有資本投資公司改建升級版,質量第一、效益優先,安全高效推進綠色發展,持續增強創造力、競爭力和抗風險能力,推動山鋼集團提質增效,努力走在山東省屬國企高質量發展前列,致力于建設具有國際競爭力的一流鋼鐵強企。”
  據山鋼治理部負責人介紹,打造國有資本投資公司改建升級版是深化改革的“重頭戲”之一。為此,山鋼制訂了以《管理綱要》和配套清單為核心的“1+6”管控體系文件,進一步明確了集團公司對權屬公司管控的原則、模式和職能。文件實施后,法人治理結構和治理方式將得到規范,該放的放權到位、該管的管住管好,確保集團公司和權屬公司運行高效、風險可控,最大程度激發各級企業的內在活力。
  在山鋼集團各權屬單位,深化改革正成為高質量發展的“牛鼻子”。山鋼股份啟動了“大干100天,決戰四季度”深度挖潛增效攻堅行動;萊鋼正加快推進萊鋼建設公司、淄博錨鏈公司和山鋼地產公司的混改工作;濟鋼以“六大攻堅戰”“價值創造”“制度創新”3條工作主線為抓手,不斷增強核心競爭力;永鋒淄博公司將進一步做好混改經驗的提煉、新項目的籌劃、企業轉型的謀劃……其他各部門各單位也紛紛行動起來,全力以赴打好改革攻堅戰。
  《中國冶金報》(2019年11月13日 01版一版)

 

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